„Wir bilden mehr als Fachkräfte. Wir bilden Menschen und entwickeln Persönlichkeiten, die verantwortungsvoll an der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung mitwirken.“ Das ist Kern der praxisorientierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg, die an vier Standorten in der Region (Coburg, Lichtenfels, Kronach, Bamberg) rund 4.700 Studierende ausbildet. Mit modernen Lehr- und Lernformaten, und in Kooperation mit Partnern aus der regionalen Wirtschaft, werden die Experten und Fachkräfte von Morgen auf ihre späteren Tätigkeiten vorbereitet.
In den Fakultäten für Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, Design, Elektrotechnik und Informatik, Maschinenbau und Automobiltechnik, Soziale Arbeit sowie Wirtschaftswissenschaften wird anwendungsorientiertes Wissen vermittelt. Berufsbegleitende Lehre in der Studienfakultät für Weiterbildung sowie fakultätsübergreifende Arbeit im Wissenschafts- und Kulturzentrum runden das Angebot ab. Darüber hinaus verfügt die Hochschule seit September 2023 über zwei eigene Promotionszentren: „Analytics4Health“ und „Nachhaltige und intelligente Systeme“ (im Verbund mit der TH Würzburg-Schweinfurt und der TH Aschaffenburg).
Nachhaltigkeit, Diversität und Transfer stehen im Vordergrund dieser sich ständig wandelnden und weiterentwickelnden Institution und sind fest im Strategiepapier 2030 verankert.
Steckbrief
Anzahl Mitarbeiter:innen
ca. 500
Anzahl der Studierenden
ca. 4.700 (Stand WS 23/24)
Gründungsjahr
1971
Hauptsprache
Deutsch
Weitere Sprachen
Englisch
Forschungsschwerpunkte
Auf der Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz ist die Hochschule Coburg mit folgenden drei Forschungsschwerpunkten vertreten: Nachhaltige Mobilitäts- und Energiekonzepte / Gesundheit analysieren und fördern / Sensorik und Analytik.
Forschungskooperationen
Forschungskooperationen reichen von Kooperationen mit Unternehmen im Rahmen einer Masterarbeit bis zu Großprojekten mit mehreren Partnern.
Bewerbungsfrist
abhängig von den ausgeschriebenen Stellen
Preise und Auszeichnungen
z.B. Deutscher Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2023, FIBAA Premium Siegel – Bildung (2022), Genius Loci-Preis 2020
Programme
Das Projekt IMPETUS unterstützt die HS Coburg bei der Ansprache und Rekrutierung professoralen Personals und bietet individuelle Angebote für ein passgenaues Pre- und Onboarding neuberufener Professor:innen.
Der Dual Career Service unterstützt neue Mitarbeiter dabei, dass auch die Partnerin bzw. der Partner in der Region schnell eine passende Beschäftigung findet.
Promotionsrecht
Ja
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Mitgestaltung der Hochschulentwicklung (On-the-job und Engagement darüber hinaus)
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt
Mentoring
Gute Verkehrsanbindung
Sportangebote/-events
Betriebliche Altersvosorge
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Ärzte im Umkreis
Fragen an die Hochschule Coburg:
Was unterscheidet Ihre Hochschule als Arbeitgeber von anderen?
„Wir sehen dich!“ – das ist die Haltung des vom Bund und Land geförderten Projekts IMPETUS, das seit 2023 an der Hochschule Coburg läuft. Mit dem Pre- und Onboarding-Angebot von IMPETUS erleichtern wir unseren neuberufenen Professor:innen den Einstieg. Wir sind überzeugt, dass sich eine öffentliche Einrichtung als moderne Arbeitgeberin aufstellen kann und muss, bei der die Bedürfnisse, Erwartungen sowie die individuellen Lebenskonzepte der eigenen Mitarbeiter:innen stärker berücksichtigt werden. Der HS Coburg liegen die persönliche Zufriedenheit, die Vereinbarkeit von Familie und Professur sowie das individuelle Wachstum jedes Einzelnen am Herzen. Doch auch die Entwicklung der Hochschule darf dabei nicht zu kurz kommen: Gremienarbeit und demokratische Mitgestaltung werden hier so großgeschrieben wie Freiheit in Forschung und Lehre.
Was kann man nur an Ihrer Hochschule lernen?
Unsere Wissens-Institution ist permanent im Wandel, immer wieder kommen neuartige Studiengänge in Kooperation mit unterschiedlichen Fakultäten und der regionalen Wirtschaft sowie Stadt und Gesellschaft zustande. Zu den außergewöhnlichen Studienfächern gehören beispielsweise Industriewirtschaft, Applied Digital Transformation, Zukunftstechnologien, Integrative Gesundheitsförderung (in Kombination mit Tourismus und Fremdsprachen), Integriertes Produktdesign und Zukunfts-Design. Besonders stolz sind wir auf unser neues KI-Zentrum, unsere Entrepreneur-Förderung mit CREAPOLIS und enge Zusammenarbeit mit der Stadt Coburg im Green Deal.
Die Hochschule Coburg steht für ein praxisnahes, substanzielles und zukunftsweisendes Studium. Durch die enge Verzahnung mit einigen internationalen Hidden Champions vor Ort ergeben sich auch für Mitarbeitende abwechslungsreiche Arbeitsfelder und einzigartige Chancen mit Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft.
Was muss jemand mitbringen, um zu Ihnen zu passen?
Zur Hochschule Coburg passen neben der fachlichen Eignung auch eine Bodenständigkeit sowie Freude am Networking und Mitgestalten, beispielsweise durch Gremienarbeit. Eine Professur verbindet mehrere Karrierewege in einem, das bringt Verantwortung gegenüber den Studierenden, der Institution und natürlich sich selbst mit. Wer mit Gestaltungswillen, Ausdauer und Eigeninitiative zu uns kommt, wird in der Lage sein, seine Arbeit und die HS als Ganzes voranzubringen. Da an Hochschulen der Lehranteil hoch ist, sollte die Begeisterung für die Wissensvermittlung durch moderne Lehr- und Lernformate ausgeprägt sein. Projektarbeit wird an der HS Coburg aktiv betrieben, sodass die Bereitschaft, auf Augenhöhe mit den Studierenden an Praxis- und Zukunftsfragen zu arbeiten, unerlässlich ist.
Was ist der wertvollste Tipp für ein Bewerbungsgespräch bei Ihnen?
Seien Sie ganz Sie selbst. Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie kennenlernen, so wie Sie sind. Neben Ihrer fachlichen Expertise interessiert uns Ihre Haltung zur Lehre, zur interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Engagement an der Hochschule.
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