HAWK - Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
Hildesheim
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim zum 01.07.2024 folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
Dekanatsgeschäftsführung (m/w/d)
(E 11 TV-L, Vollzeit)
Ihre Aufgaben
Organisation des unmittelbaren Geschäftsbereichs des Dekanats
Fachliche Leitung der Dekanatsverwaltung, Unterstützung des Dekanats bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben
Planung, Überwachung und operative Umsetzung des Fakultätshaushalts
Vor- und Nachbereitung von Gremien der Fakultät sowie Sitzungen des Dekanats
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, öffentliches Management, erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in vergleichbaren Positionen wünschenswert
Berufserfahrung im Hochschulkontext von Vorteil
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Organisationsvermögen mit strukturierter, genauer, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
Lösungsorientierung
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Sabine Dahm (sabine.dahm@hawk.de).
Die Stelle ist aufgrund des Aufgabenfeldes sowie der Begleitung der Gremien nur bedingt teilzeitgeeignet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 17.05.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail:jobboerse@hawk.de.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.
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