Leid durch sexualisierte Gewalt zu verhindern, Leid durch sexualisierte Gewalt aufzuarbeiten, Betroffenen beizustehen, Unrecht zu benennen und zu sanktionieren, das sind für die Evangelische Kirche im Rheinland, die zweitgrößte Landeskirche Deutschlands, zentrale Anliegen.
Für die Stabsstelle Aufarbeitung und Prävention im Landeskirchenamt in Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Manager für Intervention / Sozialarbeiter (m/w/d)
zu besetzen.
Sie leisten einen wichtigen Beitrag, damit die Kirchengemeinden, die Kirchenkreise und die Landeskirche ihrem Anspruch, Fällen sexualisierter Gewalt nachzugehen, sie aufzuklären, die erforderlichen Konsequenzen zu ziehen und Betroffenen zur Seite zu stehen, erfüllen.
Was ist zu tun?
- Sie unterstützen Menschen mit Führungsverantwortung – beruflich Beschäftigte und Ehrenamtliche – bei Interventionen.
- Sie beraten Interventionsteams in Kirchenkreisen.
- Sie verfolgen die Bearbeitung aller Fällen, fördern die Einhaltung von Qualitätsstandards und sorgen für statistische Auswertungen
- Sie managen die Interventionsarbeit in Fällen auf der landeskirchlichen Ebene als Geschäftsführerin/Geschäftsführer des landeskirchlichen Interventionsteams
- Sie leisten konzeptionelle Arbeit zur stetigen Qualitätsverbesserung
Sie bringen mit:
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Aufgabe förderlichen Studiengang (z.B. der Sozialen Arbeit, der Sozial- oder Religionspädagogik, der Kriminologie oder der Erziehungswissenschaften) abgeschlossen.
- Sie verfügen über natürliche Autorität, mit der Sie Ihre fachliche Kompetenz zur Wirkung bringen.
- Ihr Kommunikationsverhalten ist beispielhaft und zeichnet sich insbesondere durch hohe Adressatenorientierung aus.
- Sie profitieren von einschlägigen beruflichen Erfahrungen, kennen sich in Kirche aus und identifizieren sich mit dem kirchlichen Auftrag
- Stressbelastbarkeit ist Ihnen eigen, hohe Professionalität verbinden Sie mit ausgeprägten empathischen Fähigkeiten.
- Es bereitet Ihnen wenig Mühe, Menschen zum Handeln zu bewegen
Wir bieten:
- eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit. Die Stelle kann ggf. auch mit zwei Personen in Teilzeit besetzt werden.
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 BBesO / Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF
- Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem ‘ audit berufundfamilie’
- Angebote der Gesundheitsvorsorge
- ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht, wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 22.07.2024 an die Personalentwicklung lk.-Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland, per Mail an
bewerbung.lka@ekir.de (nur PDF-Dokumente, max. vier Anlagen).
Ihre Rückfragen beantwortet gerne Frau Katja Gillhausen (Leitung Stabsstelle Aufarbeitung und Prävention), erreichbar unter 0211/4562 390 und
katja.gillhausen@ekir.de.